摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于曼联最佳阵容的问题，于是小编就整理了2个相关介绍曼联最佳阵容的解答，让我们一起看看吧。安迪科尔评选曼联队史最佳阵容，贝克汉姆入选... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于曼联最佳阵容的问题，于是小编就整理了2个相关介绍曼联最佳阵容的解答，让我们一起看看吧。
安迪科尔评选曼联队史最佳阵容，贝克汉姆入选，C罗只进入替补名单，你怎么看？
一个带领曼联夺得英超三连冠以及欧洲冠军联赛冠军的球员居然无缘曼联队史最佳阵容，说出来简直不敢相信。但仔细看安迪科尔的阵容选择，其实C罗却没有进入首发名单也值得理解。
安迪科尔排出的曼联队史最佳阵容是442阵型。左边卫给了吉格斯，这是无可争议的。哪怕C罗个人能力再强，在国际足坛的地位再高，吉格斯始终是曼联球迷心中的左路最佳人选。至于右前卫给了贝克汉姆，也不是因为他长的更帅，主要还是那脚“冠绝天下”的45度角传中。所以，C罗在这个阵容里最合适的位置是双前锋之一。
但是安迪科尔的前锋选择却是范尼斯特鲁伊和坎通纳。范尼在C罗之前也是出了名的进球机器，享有“小禁区之王”的称号。就中锋的位置来说，他肯定比C罗更适合。至于坎通纳，那是曼联的“国王”，能力也毋庸置疑。但C罗到底能不能替换他们的位置，这是值得商榷的事情。关键还是看个人喜好。
萝卜白菜，各有所爱，安迪科尔心中的曼联队史最佳阵容并不能代表所有曼联球迷的心中所想。打个比方，如果这个阵容换成是433或者4312阵型，C罗完全是可以入选的！
英超最佳阵容：凯恩上榜，利物浦4人，曼联无1人，这份名单无争议，你怎么评价？
感谢邀请。首先我认为这个评选结果还是毕竟准确的。和目前球员发挥，球队成绩比较还是相当准确的。范迪克和阿立森是目前利物浦能不败排在榜守的最大工程。相比上赛季进3球就要丢2个进步太大了。
曼联无一人很正常，成绩在六强排最后，进攻攻不进，防守守不住，全队也只有一个德赫亚发挥稳定点。但球队整体拖累了.要不还是可以竞争一下最佳门将的。
谢谢！
请注意截止时间，曼联无一人入选也说明与上赛季相比，球员在数据与表现上并没有达到预期，无一人入选是可以理解的。而热刺本赛季的整体表现较去年又有了明显进步，唯有凯恩一人入选确实说不过去。
谢邀请
做为一个曼联球迷，我认为这份名单很客观公正。
从榜单上的名单来看，每一名球员的状态和各自球队所取得的成绩都令人信服。每位球员也都是各自俱乐部的核心人物，是球队取得上佳表现的功臣之一。所以他们配得上这份名单。
以曼联目前的状态和球队的成绩来看，无人上榜也在情理之中。本赛季曼联实在艰难，将帅矛盾，球员状态差，攻防两端表现糟糕。除开球员的壮态和球队成绩不说，单从球员的个人品行和职业态度上就配不上这份名单。暂且不说几个大牌是不是为了逼走教练而消极怠工，就从下注赌教练下课这点来看，起码这些人的心思没有放在比赛上。试问这样一支军心涣散有违职业道德和缺乏敬业精神的球队，凭什么去和别人竞争最佳？所以曼联无人入选是正确的是合理的。当然，曼联阵中还是有人表现良好的，比如拉什福德，林加德，马塔，德赫亚。起码这几个人在场上的表现还称得上合格，无奈几个大牌出工不出力，就算再想赢也是独木难支毫无办法。只希望在新帅索尔斯克亚和费兰的带领下，早日团结一致，走出困境。
名单中我最欣赏的人就是利物浦的后卫范迪克，这名利物浦后防的定海神针一直都有稳定的发挥，被克洛普从南安普顿带到利物浦后迅速成长成为世界顶级中卫。范迪克身体强壮，防守凶悍，还有很好的制空能力。从数据上看就知道范迪克对利物浦有多重要了，和上赛季同期相比，本赛季的利物浦少丢了13球。自加盟利物浦以来打的32场比赛，已经实现17场零封。如此优异的表现绝对值这7500万镑。
个人认为，这份英国媒体《GOAL》评选出的英超半程最佳阵容没有曼联球员还算合理，但没有曼城中场大将大卫-席尔瓦或伯纳多-席尔瓦就有点令人不信服了。
诚然，利物浦以较大的优势拿到了本赛季英超半程冠军，一名门将两名后卫一名前锋入选最佳阵容没有争议。尤其是其后防核心范戴克，几乎凭一己之力撑起了红军整条后防线，入选最佳阵无争议。不过，在本赛季十八轮之前曼城也变现出了足够的竞争力，在积分榜上与利物浦战得难解难分。虽然拉波尔特和斯特林的入选也算公正，但却忽略了曼城最为依仗的中场，多少让人觉得有些争议。
目前本赛季已经过半，曼城共取得14胜2平3负的战绩，而且打进51球成为英超最强火力。而在这其中，斯特林和阿圭罗分别打进9球和8球，位列射手榜前十，两人身后还有打进6球的萨内。曼城能够有这样的进攻火力，坐镇中场到两位席尔瓦居功至伟，至今大卫送出2次助攻，伯纳多贡献4次助攻。值得一提的是，数据显示不出两人对于球队的重要作用。简而言之，曼城的两位席尔瓦至少一以为配得上最佳阵容。
到此，以上就是小编对于曼联最佳阵容的问题就介绍到这了，希望介绍关于曼联最佳阵容的2点解答对大家有用。
